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【明日之翼】最后一站——《员工辅导》 培训课程圆满落幕!2017/8/9 17:43:59

    著名管理大师彼得·德鲁克提到:“在二十一世纪,管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。” 

    【明日之翼】最后一站由一通百世项目区部经理江凡带来《员工辅导》培训。认识员工辅导,学校员工辅导技巧。

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    课程内容包括工作场所技能辅导和心态辅导。要辅导好新员工,首先要先了解他们,江经理详细介绍了新一代的学员常见思想和行为特征,知己知彼,才能更好的带教好他们。

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    需要各项目的“师傅们”充分的解读组员的背景,挖掘出有价值的谈话,设计相应的提问,帮助组员梳理工作目标方向,并且为他们制定相应的切实可行的行动计划,让他们不再迷茫!

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    感谢所有参训人员带着严谨的精神,满满的热情来学习!【明日之翼】最后一站不代表结束,而是开始!培训结束,学习不停。

【明日之翼系列课程精彩回放】

     目的:规范储备基层管理人员的培养流程,提升员工感知,通过培训分享提升兼职教练综合技能,缩短储备人才的成长周期,为公司人才蓄水池搭建提供支撑。

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课程之《晋升体系》

1_悦图.jpg课程之《阳光心态》

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课程之《商务礼仪》

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    一通建立完善人才培训体系,坚持宏大事业感召人,优厚待遇吸引人;优秀文化凝聚人,创造平台成就人的用人理念,配套以能力和贡献为基础设置阶梯式的薪酬政策,将员工个人目标与一通“百亿战略”目标统一起来,同心同行同奋斗,共享共赢共成就。

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